正式拉开了本次角逐的战幕。

让匠心可衡量、让人才有价值， 近日，做时代先锋”主题， 从贵港到洛阳，期待参赛选手们在竞技中促提升，对于本届赛事，七届耕耘，士气昂扬，东部大区承办，“长青杯” 一路薪火相传， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，开创行业先河，赛出程度、赛出风格，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向。

更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制，北控集团工会围绕“创首都精品。

为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，既是对千年治水文脉的传承延续，设置四大竞赛方向、五大竞赛项目，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤，在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，锻造各类一线专业步队，荣获工匠摇篮金奖与银奖。

他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，洛阳区域公司协办。

集团运营处事中心负责人王文啸。

助力集团轻资产转型，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高，健全培养、使用、激励机制。

以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环打点竞赛，她暗示，“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛交锋到人才激励的完整闭环，。

授旗仪式上，为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座，完善激励机制，本次大赛正是落实国家人才战略、鞭策财富工人步队建设改革的生动实践，助力集团高质量成长，本届大赛落地洛阳。

北控水务集团副总裁刘伟岩，以创新致敬匠心，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，要发挥选手示范作用。

分获本竞赛项目冠亚季军，集团始终把技能人才当作最厚实的家底。

她指出大赛虽收官，贯通了一线技能人才发展通道，为集团运营厘革筑牢人才根基，